男女ともに仕事と育児・介護の両立を!!
男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援対策の推進・強化、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等の措置が講じられます。
詳細等につきましては、育児・介護休業法、次世代法改正ポイントのご案内及び、育介法・次世代法改正法概要をご覧ください。
育児・介護休業法ならびに次世代育成支援対策推進法改正のご連絡（厚生労働省）
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